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국내에서 육아휴직을 사용하는 남성이 많이 증가했지만, 이들의 절반 이상은대기업에 재직하는 것으로 나타났습니다.

오늘(8일) 한국보건사회연구원의 '육아휴직 제도 사각지대 개선 방안'에 따르면 고용행정통계 자료를 토대로 2023년 기준 육아휴직급여를 받은.

2023 일자리이동통계 결과.

ⓒ통계청 지난 2023년 중소기업에서대기업으로의 이동률이 12.

1%로 전년 대비 소폭 증가한 것으로 나타났다.

통계청이 4일 발표한 ‘2023 일자리이동통계 결과’에 따르면 지난 2023년 등록취업자는 총 2614만5000명으로 전년(2605만.

육아휴직을 사용하는 남성의 비중이 꾸준히 증가하고 있지만 이들의 절반 이상이대기업에 재직하는 것으로 파악됐다.

중소기업을 다니는 남성도 육아휴직을 적극적으로 이용할 수 있는 방안이 필요하다는 지적이다.

8일 한국보건사회연구원의 ‘육아휴직 제도 사각.

이재명 정부에서 공정위의 존재감이 커질 것이란 관측이 힘을 얻고 있는 가운데 소상공인, 중소기업에 대한 플랫폼 기업과대기업의 ‘갑질’ 조사에 속도가 붙을 것으로 예상된다.

8일 관계 부처에 따르면 공정위는 최근 내부적으로 인력을 늘릴 방안에 대한 검토.

육아휴직을 낸 ‘아빠’ 절반 이상이대기업에 재직 중인 것으로 조사됐다.

남성 육아휴직자는 증가하고 있지만, ‘쓸 수 있는 사람만 더 쓰는’ 제도가 되고 있다는 지적도 나온다.

8일 한국보건사회연구원 ‘육아휴직 제도 사각지대 개선 방안’에 따르면 고용행정.

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[앵커] 육아휴직을 쓰는 아빠들이 갈수록 늘고는 있지만, 절반 이상은대기업재직자인 것으로 나타났습니다.

육아휴직에서도 양극화 현상이 나타나는 건데, 새 정부의 저출생 대책이 격차를 줄여갈 수 있을지 주목됩니다.

육아휴직 ‘빈익빈 부익부’ 현상이 여전한 것이다.

8일 한국보건사회연구원의 ‘육아휴직 제도 사각지대 개선 방안.

울산 등 주요 산업단지에서 산업위기대응특별지역 신청을 서두르고 있다.

다만 현행 제도가 중소기업 위주로 설계돼 정유·석화대기업은 지원에서 제외되고 있어, 실효성 있는 대책이 시급하다는 지적이 나온다.

8일 한국석유화학협회에 따르면, 충남 서산 대산과.

8일 한국보건사회연구원의 ‘육아휴직 제도 사각지대 개선 방안’에 따르면 고용행정통계 자료를 토대로.

8일 한국보건사회연구원의 '육아휴직 제도 사각지대 개선 방안' 보고서에서 고용행정통계 자료를.