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김용범 메리츠금융지주 부회장이 대규모스톡옵션을 행사했다는 사실이 알려지면서 향후 주가 흐름에도 관심이 쏠린다.

통상 경영진의스톡옵션행사는 주가가 고점이라는 인상을 심어주기 때문이다.

20일 금융투자업계에 따르면 김 부회장은 지난해 8월26~30일 주당 1만1430원의 가격으로 99만2161주에.

세부적으로 급여 7억9,800만원과 상여 10억3,600만원,스톡옵션행사 814억400만원, 기타 근로소득 3,200만원 등을 더한 액수다.

김 부회장은 2015년 3월 20일스톡옵션123만2,000주를 받았다.

지난해 4월 자기주식 소각에 따라 행사가능수량 및 행사가격이 조정돼 99만2,161주를 행사할 수 있게.

김용범 메리츠금융지주 부회장이 보유한 주식매수선택권(스톡옵션)을 행사해 800억원의 이익을 거뒀다.

메리츠금융지주가 19일 공시한 2024년도 사업보고서에 따르면 김 부회장은 지난해 말 행사할 수 있는스톡옵션99만2161주 전량을 행사해 814억400만원을 수령했다.

서지호 클레온 최고운영책임자는 “AI 인재 순환 프로그램과 공동 R&D 프로젝트 등을 통한 대기업-스타트업 인재 교류 활성화,스톡옵션지원 확대를 통한 스타트업의 보상체계 개선 등이 필요하다”고 밝혔다.

LG AI 연구원의 김유철 전략부문장은 “AI 인재양성에 있어 가장 중요한 요소는 구성원들이.

서지호 클레온 최고운영책임자는 “AI 인재 순환 프로그램 및 공동 R&D 프로젝트 등을 통한 대기업·스타트업 인재 교류 활성화,스톡옵션지원 확대를 통한 스타트업의 보상체계 개선 등이 필요하다”고 언급했다.

기존의 인재를 AI 융합 인재로 기르거나 AI 활용 방안을 교육하는 등 성장 환경 조성이.

오영주 중기부 장관, AI업계와 전략회의 AI 스타트업 지원·스톡옵션개선 등 요청 오영주 중소벤처기업부 장관이 20일 서울 강남구 팁스타운 S1에서 오영주 장관과 국내 인공지능(AI) 스타트업, 제조 AI기업, 전문가 등 20여명이 참석한 가운데, AI 활용·확산을 위한 인력정책 방향 점검회의를 개최했다.

서지호 클레온 최고운영책임자는 "AI 인재 순환 프로그램과 공동 R&D 프로젝트 등을 통한 대기업-스타트업 인재 교류 활성화가 필요하다"며 "스톡옵션지원 확대를 통한 스타트업의 보상체계 개선 등도 뒤따라야 한다"고 말했다.

김유철 LG AI연구원 전략부문장은 "AI 인재 양성에 있어 가장 중요한 요소는.

서지호 클레온 최고운영책임자는 “AI 인재 순환 프로그램 및 공동 R&D 프로젝트 등을 통한 대기업-스타트업 인재 교류 활성화,스톡옵션지원 확대를 통한 스타트업의 보상체계 개선 등이 필요하다”고 했다.

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또 LG AI 연구원 김유철 전략부문장은 “AI 인재 양성에 있어 가장 중요한 요소는 구성원들이.

서지호 클레온 최고운영책임자는 "AI 인재 순환 프로그램 및 공동 R&D 프로젝트 등을 통한 대기업-스타트업 인재 교류 활성화,스톡옵션지원 확대를 통한 스타트업의 보상 체계 개선 등이 필요하다"고 의견을 제기했다.

김유철 LG AI연구원 전략부문장은 "AI 인재 양성에 있어 가장 중요한 요소는 구성원들이.

현재 벤처기업이 성장 과정에서 핵심 인력을 확보하고, 이들이 회사의 성장과 함께하도록 지속적인 동기 부여를 극대화하기 위해 가장 많이 활용하는 방식은스톡옵션, 스톡그랜트, 양도제한조건부주식(RSU·제한조건부주식보상)과 같은 주식 보상 제도다.

각 보상 제도의 정의와 특징, 차이점을 분석하고.